Dirk Leistung · Coaching & Sparring
Bessere Entscheidungen, selbst getroffen.
Manchmal reicht ein erfahrener Sparringspartner an Ihrer Seite. Für HR-, People- und Recruiting-Verantwortliche, über einen festen Zeitraum.
Ein typischer Moment
- Zwei Kandidaten, eine Stelle, eine Frist.
- Die Entscheidung liegt bei Ihnen.
- Im Unternehmen gibt es niemanden, mit dem Sie sie offen besprechen können.
Worum es im Sparring geht
Ziel ist, dass Sie solche Entscheidungen künftig selbst sicher treffen.
Personal planen
Wir besprechen, wen Sie in zwei Jahren brauchen und wann die Suche starten muss.
Menschen gewinnen
Wir suchen den Weg, der die Leute erreicht, die Sie wirklich wollen.
Recruiting verbessern
Wir prüfen, welche Kennzahl etwas sagt und wo Kandidaten abspringen.
Menschen binden
Wir gehen der Frage nach, warum Neue im ersten Jahr gehen und was Sie dagegen tun können.
Coaching & Sparring
Sie entscheiden, wir denken gemeinsam nach
Für alle, die das Thema selbst in der Hand behalten wollen. Zeitraum und Rhythmus legen wir im Erstgespräch fest.
Recruiting Consulting
Wir bauen gemeinsam
Für ein konkretes Projekt mit Zielbild, Prozessen und Rollen.
Welche Entscheidung liegt gerade bei Ihnen?
Im Erstgespräch klären wir, ob Sparring passt und in welchem Rhythmus.
- Unverbindliches Erstgespräch
- klare Einschätzung
- kein Standardpaket
Telefon und WhatsApp+49 681 410 99 801
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